行政管理論文

現階段我國實行的“局館合一”檔案行政管理模式在實際運作中存在一些問題，文章在闡述我國現行檔案行政管理模式爭議和評價標準的情況下，指出我國現階段實。

市場經濟背景下，電力企業應充分重視行政管理工作，在準確定位當前電力企業行政管理工作價值、功能、內容的基礎上，對行政管理體制做出不斷的創新，以提升。

黨員干部的教育工作對于黨和國家的健康、穩定發展，以及政權的進一步穩固都有著非常重要的作用。當前黨校的管理制度當中有很多都出現了滯后性，無法滿足快。

摘要：隨著社會的發展，經濟水平的提高，逐漸改變了人們的觀念和思想，文章主要針對新形勢下我國的石油企業在日常行政管理中發展的現狀以及可以進行的創新。

摘要：隨著社會經濟的飛速發展，國企的發展也極為迅速，更推動了國家經濟的快速發展。行政管理作為國企發展的規范部門，應根據國企的實際發展情況不斷創新。

摘 要：隨著社會經濟的發展，以及高等院校教育改革的不斷推進，如何提升高校的行政管理效率，成為現階段高校必須要面對的問題?；诖?，本文首先對高校行。

摘 要：社會主義核心價值觀是我國社會主義建設過程中形成的具有重大意義的思想觀念，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國。

【摘要】高校的行政管理部門是維持學校正常運轉的綜合辦事機構。行政管理工作如何開展，直接影響到學校的發展。本文就新形勢下，高校行政管理工作應該如何。

摘要：高等院校行政管理是高校管理中的重要內容，改革開放以來，我國高等院校行政管理體制不斷改革創新，然而仍存在較多的問題，新時期經濟社會發展對高校。

摘要：隨著物聯網、互聯網、大數據等新一代信息技術發展，基于國家高度重視信息化工作、大力開展智慧城市建設的背景下，工業園區、科技園區、商務園區等多。

摘 要：隨著市場轉型經濟發展，企業之間面臨著激烈的市場競爭，且其競爭核心主要體現在人才競爭方面，各企業必須采取有效措施加強人才管理，進而推動企業。

摘要：互聯網背景下高校行政管理信息化不僅可以提升行政管理的效率，還能夠促進教育教學效果的提升。但是當前高校行政管理化建設中還存在一定的問題，不能。

本流程規定了物業公司公文管理、會議及其督辦管理、印章管理、規章制度管理、檔案管理等行政管理工作的程序，旨在避免或降低公司在行政管理工作中存在的風。

【摘要】本文主要針對于如何實現行政管理與思想政治工作的融合為切入點進行分析，結合當下行政管理和思想政治工作之間的聯系為主要依據，從行政管理和思想。

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-02摘要企業行政管理和企業發展存在密切關聯，黨員干部在。

摘 要：當前，我國經濟發展進入一個平穩的階段，整體市場出現疲軟的態勢。在這樣的環境下，企業要想生存和發展，必須保證各個方面運行正常以減少不必要的。

為了更好地適應市場經濟的發展，電力企業應在行政管理方面做出不斷的創新和改進，目前，電力企業行政管理體制、模式、方法等仍然滯后于電力企業發展速度，。

在中國經濟結構迎來巨大轉變的環境下，事業單位的行政管理工作迎來了嚴峻的挑戰。本文探究的核心內容就是利用事業單位行政管理工作的特征以及性質，對新時。

摘要：本文主要研究高校行政管理部門績效考核指標，通過問卷調查和深度訪談法提出高校行政管理部門績效考核指標存在的問題，以某高校招生部門為例，通過采。

在社會經濟不斷發展和進步的時代下，行政管理逐漸引入先進的人性化理念，依循以人為主體的行政管理模式，全方位地激發工作人員的積極性、創造性，滿足工作。

[摘要]目的：研究行政溝通在醫院行政管理中發揮的作用。方法：分別選取2017年3月至6月與2017年6月至9月兩個時間段，第一個時間段內為使用行。

摘 要：醫院行政管理人員肩負著推動和引領醫院科學、健康、快速發展的重任，也是建立起維護公益性、調動積極性、保障可持續的醫院運行新機制的重要力量。。

行政管理 主動作為 發揮職能 提高成效工作實踐中，作為辦公室的行政管理人員要了解到多家財政系統辦公室工作情況，結合全局發展實際，自查、自省，明。

企業行政管理在國有企業發展中起到越來越重要的作用。國有企業在強化改革發展的過程中，往往需要有效的管理手段，科學的管理體系，這就促使企業行政管理不。

摘要：黨的十八大之后，我國行政管理體制改革進去的全面深化的新時期，行政管理的職能從過去的管理控制更多的走向服務與監督。而整個國家經濟的發展也進入。

摘要：消費者權益保護是工商行政管理部門關注、關心民生的重要環節，切實的做好消費者權益保護工作，能夠有效的提高工商行政管理部門的社會地位以及執法權。

摘要：獨立院校作為我國高等院校中較為大眾化的教育機構，深化了高等教育的辦學模式。通過研究，將獨立院校行政管理模式作為研究的重點，對其服務型管理方。

摘要：在新時期進行的一系列改革當中，軌道交通企業的行政管理問題一直是我們關注的重點問題之一，在不斷推進社會主義發展的進程當中，軌道交通一直有著十。

摘要：薪酬管理是人力資源管理當中的重要主要組成部分，薪酬能夠對員工的行為，有一定的引導作用，有利于企業提升自身的核心競爭力。隨著人本管理思想的出。

摘要：隨著我國經濟體制的逐步轉變，人才的管理體制也由原來的統一調配轉變為適應市場經濟的新型管理體制，人才可以自由流動，企業和個人可以雙向選擇。企。

摘要：隨著社會的發展，《勞動法》及《勞動合同法》的普及，工人維權意識較強，監獄企業用工面臨較大的風險。本文通過對云南監獄企業的用工現狀進行分析，。